8th Pay Commission 2026: Salary Hike, Fitment Factor और Pay Matrix Table की पूरी जानकारी
8th Pay Commission 2026 भारत के केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए एक बड़ा अपडेट है। सरकार ने जनवरी 2025 में इसकी स्थापना की थी, और यह 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा रहा है। इस आयोग का मुख्य काम लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनधारकों के वेतन, भत्तों और पेंशन में बदलाव करना है। 7th Pay Commission की वैधता 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो गई है, इसलिए अब 8th CPC Salary Structure में बदलाव की उम्मीद है। इस ब्लॉग पोस्ट में हम 8th Pay Commission Latest Update, Salary Hike, Fitment Factor, New Pay Scale और Pension Revisions के बारे में सरल भाषा में बताएंगे। यह जानकारी हालिया रिपोर्ट्स पर आधारित है, ताकि आप आसानी से समझ सकें।
8th Pay Commission क्या है और कब लागू होगा?
8th Pay Commission हर 10 साल में गठित होता है, जो महंगाई, आर्थिक स्थिति और सरकारी वित्त को देखते हुए सैलरी स्ट्रक्चर को अपडेट करता है। सरकार ने नवंबर 2025 में लोकसभा में इसका प्रस्ताव रखा था। हालांकि, सिफारिशों को लागू होने में 18-24 महीने लग सकते हैं, लेकिन Effective Date 1 जनवरी 2026 से माना जा रहा है। 8th Pay Commission Implementation Date की आधिकारिक पुष्टि अभी नहीं हुई है, लेकिन विशेषज्ञों का कहना है कि यह जल्द ही होगा। यह आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए है, और राज्य सरकारें भी इसे फॉलो कर सकती हैं। अगर आप Central Government Employees हैं, तो यह आपके लिए अच्छी खबर है, क्योंकि Salary Increase 25-34% तक हो सकती है।
पिछले Pay Commissions को देखें तो हर बार सैलरी में अच्छी वृद्धि हुई है। 8th Pay Commission 2026 में भी ऐसा ही होने की उम्मीद है। सरकार DA को दो बार साल में रिवाइज करती रहेगी, और Fitment Factor के आधार पर नई सैलरी तय होगी। अगर आप Salary Calculator इस्तेमाल करना चाहें, तो ऑनलाइन टूल्स से अनुमान लगा सकते हैं।
Salary Hike और Fitment Factor की डिटेल्स
8th Pay Commission Salary Hike का सबसे बड़ा हिस्सा Fitment Factor है, जो 1.83 से 2.86 तक हो सकता है। यह फैक्टर मौजूदा Basic Pay को गुणा करके New Basic Salary निकालता है। उदाहरण के लिए, अगर Fitment Factor 2.86 है, तो न्यूनतम Basic Pay ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो सकती है। Junior Employees (Pay Level 1-5) को प्रतिशत में ज्यादा बढ़ोतरी मिलेगी, जबकि Senior Employees (Pay Level 10-18) को कुल राशि में बड़ा फायदा होगा। DA लागू होने पर 0% से शुरू होगा और बाद में बढ़ेगा।
HRA, TA और अन्य Allowances में भी बदलाव होंगे, जैसे मेट्रो शहरों में HRA 30% तक। Group D, C, B और A Employees के लिए Salary Boost अलग-अलग होगा। जूनियर स्तर पर ₹20,700 की वृद्धि हो सकती है, जबकि उच्च स्तर पर ₹2,87,500 तक। यह सब महंगाई और आर्थिक हालात पर निर्भर करता है। 8th Pay Commission Salary Structure से कर्मचारियों की जिंदगी में सुधार आएगा, लेकिन आधिकारिक अधिसूचना का इंतजार करें।
अनुमानित Pay Matrix Table 2026
नीचे दी गई टेबल 7th CPC की Entry Level Basic Salary पर आधारित है, और 8th CPC के लिए 2.86 Fitment Factor का अनुमान इस्तेमाल किया गया है। यह अनुमानित है, आधिकारिक नहीं। कुल सैलरी में DA और HRA जोड़ें।
| Pay Level | 7th CPC Basic Salary (₹) | 8th CPC अनुमानित Basic Salary (₹) | अनुमानित वृद्धि (₹) |
|---|---|---|---|
| 1 | 18,000 | 51,480 | 33,480 |
| 2 | 19,900 | 56,914 | 37,014 |
| 3 | 21,700 | 62,062 | 40,362 |
| 4 | 25,500 | 72,930 | 47,430 |
| 5 | 29,200 | 83,512 | 54,312 |
| 6 | 35,400 | 101,244 | 65,844 |
| 7 | 44,900 | 128,414 | 83,514 |
| 8 | 47,600 | 136,136 | 88,536 |
| 9 | 53,100 | 151,866 | 98,766 |
| 10 | 56,100 | 160,446 | 104,346 |
| 11 | 67,700 | 193,622 | 125,922 |
| 12 | 78,800 | 225,368 | 146,568 |
| 13 | 1,23,100 | 352,066 | 228,966 |
| 13A | 1,31,100 | 375,046 | 243,946 |
| 14 | 1,44,200 | 412,412 | 268,212 |
| 15 | 1,82,200 | 521,092 | 338,892 |
| 16 | 2,05,400 | 587,444 | 382,044 |
| 17 | 2,25,000 | 643,500 | 418,500 |
| 18 | 2,50,000 | 715,000 | 465,000 |
Pension Revisions और अन्य महत्वपूर्ण अपडेट्स
Pensioners की Pension भी Fitment Factor से बढ़ेगी, और 1 जनवरी 2026 से Arrears मिल सकते हैं। DA जनवरी 2026 से 2% बढ़ सकता है। अगर Fitment Factor कम (जैसे 2.15) होता है, तो वृद्धि भी कम होगी। अधिक जानकारी के लिए Finance Ministry की वेबसाइट चेक करें।
यह बदलाव कर्मचारियों को महंगाई से राहत देंगे। अगर आपका कोई सवाल है, तो कमेंट करें। हमेशा Official Sources से जानकारी लें।